湖南仪器仪表网讯（艾克赛普工控业记者 吴新跃）按照省编办、省局统一部署，8月24日，益阳市机关机构改革正式启动。通过加强，认真谋划，狠抓落实，积极稳妥全面推进，目前，机构改革任务顺利完成，达到了优化机关年龄结构，激发队伍活力的预期目标。

    这次市机关机构改革做到了“四个到位”。

    一是组织到位。成立了以欧登云局长挂帅的机构改革小组，制定了机构改革实施方案。机构改革过程中每个环节都严格按照机构改革实施方案进行。欧登云局长多次主持召开党组会，对改革过程中遇到的各种难题及时进行研究化解。局彭增阁、曹卫灵、刘乐安、李旭、邹凯分别带领改革办人员对空缺科级正、副职考察人选进行考察，为党组集体研究公平公正使用干部掌握了一手材料。

    二是思想教育到位。召开了机构改革动员大会，公布了改革实施方案，传达了上级精神，统一了思想，特别是对机关科级正副职位竞争上岗、机关科员双向选择等重点环节进行了深入细致动员和部署安排。机关全体干部职工表现出了顾全大局、积极参与、热情支持的精神风貌。

    三是程序执行到位。人员定岗和竞争上岗坚持把民意放在，坚持党组集体研究干部的原则。空缺科级正副职位的竞争上岗，严格按照改革方案中规定的岗位公布、资格审查、竞职演说、民主推荐、考察、党组集体研究、拟任职人选公示等程序操作。此次参与竞争科级正职职位的人员13人，上岗3人。参与竞争科级副职职位的人员15人，上岗6人。参与科员双向选择21人，上岗21人。目前，市局机关、稽查支队、纤检局、资阳、赫山分局70名在职在岗公务员、参公人员全部确定了岗位和职责。