根据牛津大学更新的研究报告显示，20年内将会有47%的工作岗位被机器人所替代，而法律助理不幸入围了更可能被取代的行业。作为法律界的员，我们开始担忧，在不久的将来，年轻的助理、甚至合伙人们是否会被人工智能机器人所取代？

思考这个问题前，下面这个例子值得我们深思：

近期风险资本公司将种算法程序纳为董事会的员。这种算法程序可以独立投票决定是否对某公司做出投资。也许你认为这太过荒谬！但我们不得不承认，人工智能的大脑的确可以帮助我们做出复杂的决策，也逐渐渗透进各行各业。Ross的沃森系统能够理解自然语言，可以同时权衡上千上万个因素并作出判断，然而人类在这方面就弱势很多，我们的大脑在面对多个因素时，往往迷失在决策的海洋中。

不过，要说替代我们，我想也大可不必担忧。牛津大学的报告指出，需要人类情感、人际交流、综合思考的工作很难被取代。法律检索工作只是法律服务者提供的更基本服务，如何利用检索的资料解决具体的问题，如何与客户打交道的能力人工智能恐怕还未启及。不久的未来，机器人取代高合伙人的脑洞大开之事恐怕不会出现。不过，5-10年以后，有望晋升为合伙人的初律师想必是那些明白如何使用人工智能的伙。合作共赢可能是日后人工智能和人类的更佳关系。