2013年即将结束，回顾2013年，各大仪器公司的人事调整依然频繁，调整从一直延伸到中国。据仪器信息网不统计，2013年各仪器公司人事调整约39例，涉及25家公司，相比于2012年的30例有所增加。

　　在39例人事调整中，中国区人事调整达到了21例，涉及包括赛默飞、安捷伦、AB SCIEX、布鲁克、PerkinElmer等在内的多家TOP25仪器公司，这也足以说明中国仪器市场对的重要性。

　　此轮人事调整中，有几项调整值得关注。年底，AB SCIEX中国区总经理终于有了人选，从高醇新到Jeffrey Chi，再到邵红，最终AB SCIEX还是选择来自中国本土的高管，也许真是应了一位业内人士的话，“来自东南亚的高管在中国还是‘水土不服’，中国本土高管更适合。”

　　2013年，安捷伦在中国分别任命了化学分析集团和生命科学集团大中华区总经理，结束了由安捷伦大中华区总裁霍丰兼任的状况。对于新的继任者，在经济低迷，中国经济增长放缓的情况下，如何再创“后牟一萍时代”的辉煌是个挑战。而来自东南亚的化学分析集团大中华区总经理丁再福能否打破“水土不服”的定律，让人期待!

　　今年，布鲁克的管理层也“焕然一新”。布鲁克从赛默飞“挖”来了Juergen Srega，负责质谱及光谱两大业务，同时瑞士帝肯(Tecan)前CEO加盟布鲁克，负责核磁业务。中国区招来了PerkinElmer前大中华区总经理陈晴掌管光谱业务，但质谱及核磁业务仍未有“”。不过，最令人惊喜的是，高层调整后的布鲁克显然更加重视中国市场，加大了对中国市场的投入，并且开始在中国大力推广“ONE Bruker”。

　　此外，最后要提及的是今年我们非常高兴地看到曾在跨国仪器公司就职的高管选择加入中国本土的仪器公司，如聚光科技从安捷伦“挖”来了质谱专家李刚强担任公司科学仪器科学家，前赛默飞中国战略发展及政府事务总监李云济加入天瑞仪器，负责营销。当然，随着中国本土仪器公司规模的壮大和实力的提升，我们相信这仅仅是一个开始，未来将有更多曾在外企工作的高管会选择加入中国本土仪器公司。

　　总之，如此之多，特别是中国区高管的变动让我们更加期待2014年各仪器公司的变化!

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